Kaufmännische Leitung (m/w/d) – Intensivpflege in NRW
Vorteile
- · Willkommensbonus
- · Attraktive fixe Vergütung plus leistungsorientierter Bonus
- · Dienstwagen der oberen Mittelklasse
- · Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- · Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- · Modernes und digitales Arbeitsumfeld
- · Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- · Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
Gewünschte Qualifikation
· Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
· Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegewesen – aber kein Muss
· Erste Erfahrung in einer koordinierenden, kaufmännischen oder leitenden Funktion
· Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
· Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
· Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
· Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
· Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
· Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von NRW
Beschreibung
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gestalten möchte.
Wenn du kaufmännisches Verständnis mitbringst, gerne Entscheidungen triffst und Lust hast, dich in die Welt der Intensivpflege einzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- · Kaufmännische und operative Steuerung des Verantwortungsbereichs
· Überblick über Umsatz, Kosten, Auslastung und relevante Kennzahlen
· Unterstützung und Steuerung der Pflegedienstleitungen und regionalen Teams
· Planung und Begleitung von Wachstum, neuen Versorgungen und weiteren Entwicklungen
· Unterstützung bei der Personal- und Kapazitätsplanung
· Optimierung bestehender Abläufe und Entwicklung effizienter Prozesse
· Umsetzung von Unternehmenszielen und Maßnahmen zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung
· Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kliniken, Sozialdiensten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
· Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den operativen Führungskräften